Curso de Planificación Estratégica para Recursos Humanos
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Curso de Planificación Estratégica para Recursos Humanos

Descripción del Curso Planificación Estratégica para Recursos Humanos:

Un curso estratégico que muestra ampliamente la medida en que el participante toma en consideración el entorno, el tiempo y los recursos de la organización para anticiparse al futuro garantizando la pertinencia de las acciones ejecutadas.  El Curso de Planificación Estratégica para Recursos Humanos no busca facilitar la toma de decisiones en el futuro, tiene que ver con el futuro de las decisiones actuales en la Administración del Talento Humano.

Desde hace unos 50 años, las organizaciones emprendieron el camino de planificar con visión estratégica para generar planes a mediano y largo plazo que les facilitaran cumplir con su misión y aproximarse a su visión a través del logro de objetivos y el desarrollo de estrategias. Al ser aplicada al área de Recursos Humanos, la Planificación Estratégica permite aumentar la efectividad de la empresa en la medida en que se optimiza el factor humano. Su calidad, su cantidad,  con la formación, conocimientos, habilidades, destrezas y experiencias necesarias para su desempeño eficiente y eficaz. Puede afirmarse tajantemente, que la Planificación Estratégica de Recursos Humanos es una tarea obligatoria para las empresas que quieren alcanzar el éxito y evitar el fracaso.

Este curso desarrollado por Almagister.com busca compartir con los participantes las herramientas de la Planificación Estratégica de Recursos Humanos que permiten generar organizaciones efectivas.

Objetivo General:

Propiciar en el participante la reflexión acerca de la importancia del proceso de planificación estratégica de recursos humanos para la eficacia de la organización.

Objetivos Específicos:

Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de:

  • Reconocer la importancia del proceso de planificación estratégica de recursos humanos para la eficacia de la organización.
  • Aplicar las fases del proceso de planificación estratégica de recursos humanos.
  • Optimizar el factor humano de la organización.
  • Asegurar en el tiempo la disponibilidad de personas, tanto cualitativa como cuantitativamente.
  • Contribuir a maximizar el beneficio de la organización y del recurso humano.

Metodología del Curso:

  • Exposición del tema por parte del facilitador con apoyo en herramientas tecnológicas (computadora y video beam o proyector de diapositivas). Anotaciones en pizarra(s) y/o rotafolio.
  • Participación activa e intervención permanente de los asistentes al curso.
  • Discusiones grupales.
  • Análisis y resolución de casos.

Contenido Programático Planificación Estratégica para Recursos Humanos:

  • Repaso de conceptos asociados con la Planificación Estratégica y el Pensamiento Estratégico: Misión, Visión, Valores, Matriz de Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas, Objetivos a Largo Plazo, Estrategias, Acciones.
  • Definición de Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
  • Características e importancia de la Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
  • Proceso de Planificación Estratégica de Recursos Humanos:
  • Vinculación de la Política de Recursos Humanos con la Estrategia general de la organización.
  • Revisión de recursos disponibles para ejecutar la política de recursos humanos.
  • Análisis del marco temporal y referencial de los recursos humanos.
  • Matriz de Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas del área de Recursos Humanos.
  • Determinación de objetivos específicos de recursos humanos en la empresa: Cantidad, Formación específica, Conocimientos, Habilidades, Destrezas y Experiencia.
  • Diseño de estrategias para: Prever, Programar y Controlar el recurso humano que requiere la organización a corto, mediano y largo plazo.
  • A lo largo del curso, se desarrollará un caso práctico en el cual se aplicarán todas las fases del proceso de Planificación Estratégica de Recursos Humanos. Esta estrategia permitirá que los participantes obtengan un aprendizaje significativo.

¿A quiénes va dirigido el Curso de Planificación Estratégica para Recursos Humanos de Almagister?

Al personal en general, este es un curso imprescindible para todo el personal de cualquier organización, ya que le permite asegurar los objetivos de la misma cuando el tema de Administración del talento Humano se destaca.

Próxima Planificación:

Nota: Curso disponible bajo la modalidad in company o personalizado, para grupos y empresas que lo soliciten.

Duración: 2 Clases (16 Hrs.)

Horario: de 8:00 am a 12:00 pm/1:00 pm a 5:00 pm

Inversión: Solicitar información y cotización por correo: almagistertic@gmail.com, planificacion@almagister.com.

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