Curso Descripción, Análisis y Valoración de Cargos + Evaluación de Desempeño
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Curso Descripción, Análisis y Valoración de Cargos + Evaluación de Desempeño

Descripción del Curso de Descripción, Análisis y Valoración de Cargos + Evaluación de Desempeño:

Un curso para elaborar adecuadamente las Descripciones de cargos en toda organización o entidad de trabajo; esta experiencia tiene como objetivo facilitarle a los responsables de cualquier tipo de personal y/o Gestión del Talento Humano las herramientas y conocimientos que faciliten la gestión diaria de sus actividades.

Al finalizar el curso los participantes estarán en capacidad de diseñar las descripciones de cargos basados en los enfoques actuales sobre el tema, aplicando diferentes métodos para así permitir optimizar la estructura organizacional en su entidad de laboral.

Contenido Programático Descripción, Análisis y Valoración de Cargos + Evaluación de Desempeño:

Capítulo I: Introducción

  • Introducción a Gestión del Talento Humano
  • Conceptos actuales
  • Gerencia y Liderazgo Efectivo en la Gestión de Talento Humano
  • Competencias básicas y efectivas
  • Estudio de las actitudes necesarias para cada cargo
  • Empowerment
  • Técnicas para Liberación de stress en el personal

Capítulo II: Descripción de Cargos

  • Conceptos básicos
  • Ubicación en el organigrama organizacional
  • Definiciones de diseños de cargos
  • Estructura:
    • Contenidos
    • Métodos o Procesos
    • Responsabilidad
    • Autoridad
  • Modelos:
    • Clásico
    • Humanístico
    • Situacional o Contingente
  • Comparaciones
  • Contenido del cargo
  • Elementos de la descripción y búsqueda de competencias

Capítulo III: Análisis de Cargos

  • Definiciones
  • Factores de especificación
  • Métodos de recolección de datos
  • Formatos
  • Casos prácticos

Capítulo IV: Valoración

  • Objetivos de la descripción y el análisis de los cargos
  • Uso adecuado de la información
  • Diseño organizacional. Adecuación de estructuras a su medida

Capítulo V: Evaluación de Desempeño

  • Responsabilidad de la Evaluación:
    • Quién
    • Qué
    • Por qué
  • Métodos de evaluación
  • Aplicación y propósito
  • Propuesta de valor al empleado (Employee Value Proposition)
  • Casos prácticos

¿A quiénes va dirigido el Curso de Descripción, Análisis y Valoración de Cargos + Evaluación de Desempeño de Almagister?

Personal en general que esté relacionado con la gestión de recursos humanos, liderazgo o supervisión.

Próxima Planificación:

Nota: Curso disponible bajo la modalidad in company o personalizado, para grupos y empresas que lo soliciten.

Duración: 3 Clases (24 Hrs.)

Horario: de 8:00 am a 12:00 pm/1:00 pm a 5:00 pm

Inversión: Solicitar información y cotización por correo: almagistertic@gmail.com, planificacion@almagister.com.

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